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    始终坚持人才第一战略

    新希望六和的使命是“为耕者谋利泛亚电竞|首页-app下载,为食者造?!狈貉堑缇簗首页-app下载, “耕”者就包括在公司变革和发展路上勤勤恳恳的奋斗者泛亚电竞|首页-app下载,奋斗者是公司的最重要的资本。

    注重培养员工终身就业的能力

    所谓“授人以鱼不如授人以渔”,新希望六和重视为员工提供终生学习的机会和终生就业的能力泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,让奋斗者具备有竞争力的收入泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标泛亚电竞|首页-app下载。公司尊重个性泛亚电竞|首页-app下载,适应和包容多样的价值观和行为模式泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,支持和帮助员工发挥潜力泛亚电竞|首页-app下载,培养和储备持续发展所需人才泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载。

    事业未动泛亚电竞|首页-app下载,人才先行泛亚电竞|首页-app下载;
    人才未动泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,培训先行泛亚电竞|首页-app下载。

    新希望六和将人才经营放在公司经营的第一位,视人力资源为公司的第一资源泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载。人力资源优先开发泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载。

    “仁才”标准

    强调人才的德泛亚电竞|首页-app下载、才、能泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载、拼泛亚电竞|首页-app下载,强调德为先泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,视品德+能力+价值创造者为“仁才”,“仁才”就是心中有他人、爱他人并有能力给他们创造价值泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载、带来利益的人。

    专长发挥,团队合作

    淡化权力泛亚电竞|首页-app下载,强化能力泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,对事不对人泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载。强调团队意识泛亚电竞|首页-app下载,建设和谐团队泛亚电竞|首页-app下载。善待自己能够善待其他的关系泛亚电竞|首页-app下载,实现新希望六和与价值链的和谐发展泛亚电竞|首页-app下载。

    充分授权,干中成长

    新希望六和敢于给新人提供成长平台泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,强调压力催长泛亚电竞|首页-app下载,磨炼成长泛亚电竞|首页-app下载,在干中培养泛亚电竞|首页-app下载、选拔人才。强调能力主义、业绩导向泛亚电竞|首页-app下载,不拘一格用仁才。

    简单正向

    要求新希望六和人阳光正向泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,积极、坦荡、亲和泛亚电竞|首页-app下载、友爱,不做违背良知之事泛亚电竞|首页-app下载,加强个人修炼泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,修身向善泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,多看人长处泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,心存包容并给予他人力所能及的帮助泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载。

    学习泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载、开放泛亚电竞|首页-app下载、发展

    新希望六和要求保持检讨文化的传统泛亚电竞|首页-app下载,保持谦逊的心态,将学习工作化泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,工作学习化泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,用开心心态去接纳别人,融合别人泛亚电竞|首页-app下载,实现公司与价值链合作方的共同成长泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载。

    人和事业共同成长的用人机制

    新希望六和愿为优秀人才提供舞台泛亚电竞|首页-app下载,只有在员工能力不断提升泛亚电竞|首页-app下载,团队合作日益增强的前提下泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,才能够获得企业整体能力与业绩的提高泛亚电竞|首页-app下载。也只有在事业富有前途泛亚电竞|首页-app下载、不断发展的条件下泛亚电竞|首页-app下载,员工个人才能够获得更多的锻炼机会和更大的发展空间泛亚电竞|首页-app下载。

    三英计划及多样化的个人发展渠道

    新希望六和为不同类型的人才提供多样化的职业发展通道。为立志成为管理者的员工提供职务晋升的机会,为有志成为专家的员工提供职能等级的专家跑道泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,力求使各类人才都能得到发挥才能的舞台和成长发展的空间。

    专业化泛亚电竞|首页-app下载、专长化泛亚电竞|首页-app下载、专家化发展导向

    帮助每个人找出自己的核心专长泛亚电竞|首页-app下载,重视对员工核心专长的培训与开发泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,将学习和培训贯穿于员工的职业生涯泛亚电竞|首页-app下载,使员工获得终生学习的机会,从而不断提升员工的能力。

    要求各下属企业不主动辞退员工

    “只有不合适的岗位泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,没有不可用的员工”泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,要求各级管理人员给每一位员创造合适的工作岗位。

    长远的人才发展战略

    通过对组织未来的能力需求与员工现有能力的比较分析,采取多种培训措施提升员工的能力。公司商学院专职培训员工泛亚电竞|首页-app下载泛亚电竞|首页-app下载,帮助员工成长泛亚电竞|首页-app下载。

    以开放心态对待人员离职

    新希望六和愿为优秀人才提供舞台,只有在员工能力不断提升,团队合作日益增强的前提下泛亚电竞|首页-app下载。

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